人力资源管理师和经济师是两个不同的职业,虽然都与管理相关,但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显区别。
经济师(人力资源方向)VS企业人力资源管理师区别?企业人力资源管理师属于职业技能等级证书,共设四个等级,不是职称证书。人力资源管理师(中级经济师人力资源专业)属于专业技术人员职业资格证书,是职称证书。
人力资源管理师(职业技能鉴定)主要从事企业相关工作,而经济师(职称)的从业范围更广泛,涵盖人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业。
考试制度
人力资源管理师设有一级、二级、三级和四级四个等级,由各地自行组织考试;而经济师分为初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。
发证机关
人力资源管理师(职业技能鉴定)证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师(职称)证书由人事部颁发。
2020年经济师考试改革后,根据人社部颁发的《经济专业技术资格规定》第十二条:初级、中级经济专业技术资格考试合格者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书,在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。也就是说,2020年起,报考经济师人力资源管理专业获取证书后有经济师和人力资源管理师两种效力,在证书上印发的是“人力资源管理师证书”。
2020年年,人力资源和社会保障部发布《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》,其中80个职业资格证书认证将退出。
公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书:企业人力资源管理师和劳动关系协调员,且作为第一批职业资格退出的目录,2020年9月30日前就退出人社部认证了。也就是说,企业人力资源管理师考试虽然还在,但将不再由政府部门认定发证,证书从国家层面取消,由用人单位或相关组织进行监管和发放。
凡从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历,均可报名参加初级经济专业技术资格考试。具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:
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